Man kann niemanden etwas lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
Auf folgende, nachhaltig wirkende Einflussgrössen setze ich bei meiner täglichen Arbeit höchste Priorität:
Das Fundament meiner Arbeit bildet die Beantwortung von drei zentralen Kernfragen:
Unter gezielter Förderung und prozessorientiertem Umsetzen verstehe ich:
Galileo Galilei
Auf folgende, nachhaltig wirkende Einflussgrössen setze ich bei meiner täglichen Arbeit höchste Priorität:
- Ganzheitliche Selbstförderung und -forderung des Mitarbeiters sowie der Unternehmung.
- Gezieltes Fördern persönlicher, team - sowie unternehmerisch relevanten Kernkompetenzen.
- Auftrags- und Zielgerechtes Erarbeiten der gemeinsam definierten Aufträge.
Das Fundament meiner Arbeit bildet die Beantwortung von drei zentralen Kernfragen:
- Wer sind Sie? (Organisation, Mensch).
- Woher kommen Sie? (Historie / Geschichte / Werdegang).
- Wohin wollen Sie? (Ziel - Mittel - Verfahren - Veränderung - Lösung).
Unter gezielter Förderung und prozessorientiertem Umsetzen verstehe ich:
- Investigation (Ermittlung worum es im Kerne, im Ganzen geht).
- Design (Erstellen einer Skizze persönlich wählbarer Lösungs- und Umsetzungsmöglichkeiten).
- Solution (Coaching: Lösung, Implementierung: Training).
GASTFREUNDSCHAFT.CH - Bernhard Schweizer, MBA - Kunden- und Unternehmensentwicklung
Obere Hauptgasse 31 / CH - 3600 Thun - info@gastfreundschaft.ch - +41 (79) 277.74.49
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